Wzmacnianie potencjału kadrowego to kompleksowy proces rozwijania umiejętności, kompetencji, motywacji oraz zdolności pracowników, mający na celu zwiększenie ich efektywności, zaangażowania i elastyczności w działaniu. Jest to strategiczne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi, skupiające się na rozwijaniu indywidualnych i zbiorowych zdolności pracowników w kontekście osiągania celów organizacyjnych.
Usługa obejmuje m.in.:
- Rozpoznawanie Potrzeb Kadry:
- Doradcy OWES przeprowadzają diagnozę umiejętności i potrzeb pracowników PES/PS.
- Rozpoznają obszary wymagające wzmocnienia i rozwijają plany doskonalenia.
- Doradztwo w Zarządzaniu Zespołem:
- Udzielanie wsparcia liderom PES/PS w zakresie zarządzania zespołem.
- Diagnoza potrzeb szkoleniowych z zakresu zarządzania personelem i rozwoju kompetencji przywódczych oraz pomoc we wdrożeniu planu szkoleniowego w tym zakresie.
- Pomoc w rozpoznawaniu i rozwijaniu potencjału kadrowego na różnych szczeblach organizacyjnych.
- Zarządzanie Konfliktem:
- Wsparcie w rozwiązywaniu konfliktów wewnątrz zespołu.
- Kształtowanie zdolności do skutecznego zarządzania sytuacjami konfliktowymi.
Szczegółowy opis usług znajduje się w standardach OWES
